その他 取り組み

社会医療法人同愛会 行動計画(女性活躍推進法)

社会医療法人同愛会 行動計画
(女性活躍推進法)

 

女性活躍推進法に伴う行動計画について

 女性職員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定致します。

 

計画期間 平成28年4月1日から平成33年3月31日までの5年間

 

目標1 計画期間内に、ノー残業デーの実施徹底をはかり時間外労働時間数を現行より3%削減する。

 《取組内容》

  • 平成28年4月から事業主発信として、月2回のノー残業デーの実施徹底をはかる。

  • 平成28年5月から各部署毎にノー残業デー実施日の管理を徹底する

《実施期間》

  • 平成28年4月より実施

 

目標2 院内保育所及び病児保育の利用促進。

 《取組内容》

  • 院内保育所及び病児保育の利用を促進する。

 

《実施期間》

  • 平成28年4月より実施

 

 

情報公表日:令和2年6月25日

情報公開

(1)2019年度 労働者一か月あたりの平均残業時間  ※算定基準日:令和2年3月

  • 全体 7.9時間
正職 嘱託 パート
医師 8.0時間 5.2時間 0.0時間
医療技術職 11.0時間 6.0時間 0.0時間
看護職 8.4時間 10.3時間 3.0時間
介護職 4.3時間 2.3時間 0.0時間
看護・医療補助職 1.5時間 1.2時間 0.0時間
事務職 12.5時間 13.0時間 0.1時間

※空白欄は該当者なし

 

(2)2019年度 院内保育所及び病児保育利用者数実績

  • 院内保育利用職員数(月毎集計)170人
  • 病児保育利用職員数(延数)182人

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