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社会医療法人同愛会 行動計画(女性活躍推進法)

社会医療法人同愛会 行動計画
(女性活躍推進法)

 

女性活躍推進法に伴う行動計画について

 女性職員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定致します。

 

計画期間 平成28年4月1日から平成33年3月31日までの5年間

 

目標1 計画期間内に、ノー残業デーの実施徹底をはかり時間外労働時間数を現行より3%削減する。

 《取組内容》

  • 事業主発信として、月2回のノー残業デーの実施徹底をはかる。
  • 各部署毎にノー残業デー実施日の管理を徹底する。

 

 

情報公表日:平成30年6月5日

情報公開

2017年度 労働者1か月あたりの平均残業時間 ※算定基準日:平成30年4月1日

  • 全体 6.3時間
正職 嘱託 パート
医師 9.8時間 7.7時間 0.0時間
医療技術職 12.8時間 2.0時間 0.0時間
看護職 5.5時間 6.8時間 1.0時間
介護職 3.4時間 6.5時間 2.0時間
看護・医療補助職 0.4時間 0.5時間 0.0時間
事務職 13.9時間 12.2時間 0.0時間

※空白欄は該当者なし

 

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